임신과 출산을 앞두고 계신 분들이나 현재 육아 때문에 휴직을 고민하고 계신 분들이라면 육아 휴직에 관심이 많으실 겁니다. 이번 글에서는 육아 휴직 급여 총정리 통상 80% 지원 관련해서 살펴보도록 하겠습니다.
Ⅰ. 지원 내용
1. 육아 휴직
임신 중이시거나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하시기 위해 육아 휴직을 신청할 경우 사업주는 최대 1년간 육아 휴직을 허용해야 하며 이를 어길 시에는 500만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
또한, 육아 휴직 기간 동안 사업주는 임금을 지급할 의무는 없으며 이를 해결하기 위해 고용센터에서 최대 1년간 급여를 지원하고 있습니다.
2. 육아 휴직 급여
육아 휴직 1~12개월간 통상 임금의 80%를 지급하며 최대 150만 원 하한 액 70만 원이 지급됩니다.
3. 3+3 부모 육아 휴직제
생후 12개월 이내 자녀를 대상으로 부모가 모두 육아 휴직을 신청했을 경우 부모의 첫 3개월 육아 휴직 급여를 통상 임금의 100%를 지급하며 첫 1개월은 200만 원, 첫 2개월은 250만 원, 첫 3개월은 300만 원 상한으로 지급됩니다.
4. 한 부모 근로자 육아 휴직 급여
한 부모 근로자의 경우 원활한 생활을 위해 첫 3개월은 통상 임금의 100%, 최대 250만 원을 지급받고 4개월 이후부터는 통상 임금의 80%, 최대 150만 원을 지급받습니다.
Ⅱ. 지원 대상 및 선정 기준
남녀 고용 평등법상에 따른 육아 휴직을 30일 이상 부여받은 분들로 피보험 단위 기간이 180일 이상 경과된 근로자여야 합니다.
단, 과거에 실업급여를 받았을 경우 인정받았던 피보험 기간은 제외되니 참고하시기 바랍니다.
Ⅲ. 신청 방법
1. 신청 기한
육아 휴직 급여는 신청한 날이 아닌 시작된 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청이 가능합니다.
2. 신청 방법
가까운 고용센터를 방문하시거나 온라인 또는 우편으로 신청 가능합니다.
3. 신청 절차
- 근로자는 센터 방문 및 온라인, 우편으로 신청합니다.
- 사업주는 육아휴직 부여를 하고 확인서를 발급합니다.
- 근로자는 발급받은 확인서로 육아 휴직 급여를 신청합니다.
- 신청이 모두 완료되면 고용센터에서 지급요건을 심사합니다.
- 심사가 모두 완료되면 급여를 지급합니다.
신청 시 접수 처리 후 평일 기준 2~3일 정도 소요됩니다.
Ⅳ. 신청 시 구비 서류
- 육아휴직 급여 신청서
- 육아휴직 확인서 1부
- 주민등록등본 1부(출산 전후휴가 급여 신청 시 제출한 경우는 제출하지 않아도 됨)
- 근로(연봉) 계약서, 직전 1년 치 급여대장, 임금 규정(원본대조 필 사업장 직인 필)
- 급여명세서(휴직 전 3개월 급여명세서 + 휴직 시 급여 받은 경우는 해당 월 급여명세서)(원본대조 필 사업장 직인 필)
Ⅴ. 마치며
저 출산이 심각한 상황에서 이런 복지제도가 좀 더 활성화돼서 부모가 되기 위한 첫걸음을 시작한 초보 부모에게 안심하고 양육할 수 있는 나라가 되었으면 좋겠습니다.
이번 글이 출산을 앞두고 계신 분들이나 양육을 위해 육아 휴직을 고민하고 계신 분들에게 조금이나마 도움이 되었길 바랍니다.
Ⅵ. FAQ.
Q1. 육아 휴직 급여 신청 시 연차수당 받은 내용을 신고해야 하나요?
150만 원 이상 급여로 신고하는 부분은 타 사업장 취업 및 자영업의 경우를 의미하며, 연차수당은 사용기간 동안 지급받는 것으로 문제 되지 않습니다.
Q2. 임신으로 인한 육아 휴직 기간 중 유산할 경우 육아 휴직 급여 신청이 가능한가요?
유산 휴가와 육아휴직은 별개의 휴가로 각각 처리되며, 육아휴직 기간 동안에 대한 육아휴직 급여는 신청 가능합니다. 단, 정확한 신청 요건은 관련 법령이나 근로계약서에 명시된 내용을 확인하시거나, 해당 기관에 문의하여 확인하는 것이 좋습니다.
Q3. 육아 휴직 급여 신청 후 수령 기간은 얼마나 걸리나요?
예를 들어 휴가 시작일이 7월 1일의 경우 신청은 8월 1일부터 가능하며 처리 기간은 평일 기준 2~3일 정도 소요됩니다.
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